AGNIPATH scheme

कहानी से शुरुआत

तारीख है 14 June 2022, दोपहर 3 बजे, South Block। Rajnath Singh एक मंच के पीछे खड़े हैं, उनके दोनों ओर तीनों Service Chiefs हैं। घोषणा है: AGNIPATH — एक Tour of Duty scheme जो 17.5 से 23 वर्ष की आयु के युवा भारतीयों को Agniveers के रूप में 4-वर्षीय कार्यकाल के लिए भर्ती करेगी, जिसमें 25% को बनाए रखा जाएगा पूर्ण सेवा के लिए और 75% बाहर निकलेंगे लगभग Rs. 11.71 lakh के Seva Nidhi पैकेज के साथ।

48 घंटों के भीतर, Bihar, UP, Telangana, Haryana में ट्रेनें जलती हैं। Secunderabad railway station की आग (16 June 2022) में एक की मृत्यु होती है, दर्जनों घायल होते हैं। रक्षा अभ्यर्थी — Mukherjee Nagar (Delhi), Sikar (Rajasthan), Gaya (Bihar), Shahbad (Karnataka) जैसे कोचिंग शहरों के दिग्गज — सड़कों पर उतर आते हैं। उनका तर्क: AGNIPATH आजीवन नौकरी को समाप्त करती है, pension को समाप्त करती है, उस निश्चितता को समाप्त करती है जिसने 1947 से भारतीय भर्ती को परिभाषित किया।

सरकार दृढ़ रहती है। भर्ती July 2022 में खुलती है। पहला Agniveer batch August 2022 में प्रशिक्षण में शामिल होता है। December 2024 तक, 1 lakh से अधिक Agniveers सेवारत हैं — Army, Navy, और Air Force में।

UPSC के लिए, AGNIPATH स्वतंत्र भारत के सैन्य इतिहास में सबसे अधिक चर्चित कार्मिक सुधार है। परीक्षक यह जाँचते हैं कि क्या आप इसके पीछे के जनसांख्यिकीय + राजकोषीय + परिचालनात्मक तर्क को समझते हैं, हितधारकों की वैध चिंताओं को, और अन्य देशों के short-service models के साथ तुलना को।

UPSC के लिए यह क्यों महत्वपूर्ण है

यह 2022 और 2023 में एक प्रमुख Mains विषय था — और 2027 तक उच्च- संभावना वाला बना हुआ है क्योंकि पहला cohort 2026 में बाहर निकलता है। Prelims तथ्यात्मक आधारों (पात्रता, Seva Nidhi, retention अनुपात) की जाँच करता है। Interview boards सुधार-बनाम-परंपरा तनाव, सामाजिक निहितार्थों, और सैन्य HR दर्शन पर आपके रुख की पड़ताल करते हैं।